Das erwartet Sie......

I.     Warum gehört es zu meinen Führungsaufgaben, mich mit     
       auffälligen Mitarbeitern zu befassen? - Eine Hinführung

II.    Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

III.   Gesundheitsrisiken, betriebliche Suchthilfe und 

       Interventionsmöglichkeiten

IV.  Prävention und Gesundheitsförderung

V.   Betriebliche Programme und Regelungen zum Umgang mit

      Alkohol. Schützen Sie Ihre Mitarbeiter, sich selbst und Ihr

      Unternehmen durch Eigenverantwortung im Umgang mit 

      Alkohol !