Unsere Leistung für Ihren Betrieb.

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

vgl. §3 Abs. 1 DGUV-Vorschrift 1 " Grundsätze der Prävention " , §5 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz.

Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Die Gefährdungsbeurteilung ermöglicht es, Gefährdungen und Belastungen bei der Arbeit frühzeitig zu ermitteln und diese präventiv, d.h. bevor gesundheitliche Beeinträchtigungen oder Unfälle auftreten, entgegenzuwirken. 

Sie brauchen Unterstützung bei dieser Aufgabe?

Wir sind an Ihrer Seite. Sprechen Sie uns an.

Sucht im Betrieb

Frühintervention ( Präventionsgespräch, unabhängig von Substanzkonsum oder süchtigem Verhalten )

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern stundenweise einen Coach an die Seite, wenn eine geziehlte Unterstützung bei Problemlösungen nötig ist.

Spätintervention (Interventionskette )

+  Beratung von Betrieben bei der Implementierung von  
    Suchtprävention im Rahmen des BGM .

+  Ausbildung betrieblicher Suchthelfer

+  Leitfaden für Vorgesetzte incl. Einführungsworkshop,

    Gesprächsleitfaden .  

    Frühintervention, Umsetzungskonzept und

    Musterbetriebsvereinbarung                  

+  Externe Begleitung nach Vereinbarung

+  Einzelfallberatung bei der konkreten Umsetzung der

    Interventionskette

+  Anwesenheit in Interventionsgesprächen

+  Begleitung von Betroffenen

+  Begleitung von Angehörigen

+  Durchführung von Informationsveranstaltungen für Vorgesetzte   

    und Mitarbeiter

Betriebliche Suchtprävention die Spass macht

Handeln braucht einen Rahmen. Mit unserem ausgefeilten Konzept ist es Vorgesetzten künftig möglich, dem Thema enspannt entgegen zu sehen und wahrgenommene Auffälligkeiten früh und systematisch anzusprechen. Er bringt Vorgesetzte, Personaler oder Betriebsräte auf ganz leichte und klare Art ins Handeln. Neben einem Einführungsworkshop geben wir im Rahmen des BGM  ( Betriebliches Gesundheitsmanagement ) auch einen Gesprächsleitfaden für Präventionsgespräche ( Frühintervention ), ein Konzept für eine innerbetriebliche nachhaltige Umsetzung und eine Musterbetriebsvereinbarung an die Hand.

Das macht Spass

+   Verantwortung leben, wenn man weiß, wie

+   Früh lenken und wissen, was es verhindert hat

+   Echte Chancen geben - aber nicht auf Kosten Anderer

+   Hohen betriebswirtschaftlichen Schaden abwenden

+   Für ein gesunden Klima sorgen